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2024年第三期新員工談心談話活動(dòng)圓滿舉行

發(fā)布時(shí)間: 2024-07-12 訪問(wèn)量: 223 來(lái)源:admin 保護(hù)視力色:

7月12日,宿遷交建人力資源部經(jīng)理去往經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目部,對(duì)經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、宿城區(qū)“十四五”EPC、宿遷大道工程、港城路跨線橋項(xiàng)目及養(yǎng)護(hù)分公司等五個(gè)部門近兩年的新員工進(jìn)行談心談話,旨在了解新員工的思想、工作、生活等方面的情況,鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議。




人力資源部經(jīng)理首先強(qiáng)調(diào),新員工是公司的新鮮血液和未來(lái)希望,鼓勵(lì)大家勇于發(fā)表對(duì)公司和所在部門的建議,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。新員工們積極發(fā)言,各抒己見,有的對(duì)項(xiàng)目部的食宿等方面提出建議,有的針對(duì)公司的薪酬福利制度表達(dá)自己的想法,有的則聚焦于提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),提議公司多組織職業(yè)技能類培訓(xùn)。

 

人力資源部經(jīng)理對(duì)本次活動(dòng)中提出的實(shí)用性建議進(jìn)行了肯定,承諾將認(rèn)真研究和采納新員工們提出的合理化建議,并提出對(duì)新員工的期望,希望新員工能夠樹立良好心態(tài),培養(yǎng)獨(dú)立、自主、堅(jiān)韌的個(gè)性,只有這樣才能適應(yīng)不同崗位的需要,勇于展示自己的風(fēng)采,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。


圖|文:人力資源部 閆諾

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