為了提高機械操作人員面試考核的實操性和準確性，4月7日下午，公司總經(jīng)理朱文兵帶領(lǐng)人力資源部、機料部等部門到機械分公司開展操作人員實操面試考核。
實操面試共有9人參加，實操機械包括灑水車、壓路機等。實操前，操作人員先提供自己的操作資格證書以備檢查核對，公司經(jīng)驗豐富的操作手師傅們在面試者實操時全程陪同。考核共分為四大項：舉止儀表和情緒穩(wěn)定性、操作能力、機械常見故障及維修知識以及作業(yè)現(xiàn)場安全施工注意事項，由公司總經(jīng)理、黨總支副書記、人力資源部、機料部和機械分公司根據(jù)考核內(nèi)容打分，按最終的平均分由高到低錄用。此外，本次面試還增加了以往未有過的月租操作人員面試洽談，為操作人員的引進提供了新思路。
通過已經(jīng)開展過的幾次實操面試，加強了考官與面試人員面對面的交流，直接明了地考察每位操作人員的真實水平，提高操作人員的面試效果，為企業(yè)選拔人才提供了有力的支撐。
圖|文：人力資源部 楊啟君