為了加強和規(guī)范試用期人員考核工作，同時聆聽項目工作人員的工作和生活訴求，9月4日，公司人力資源部到工程項目上考查試用期員工工作情況、聽取項目工作人員對工作和生活方面的建議等一系列工作，同時對項目人員加班考勤進行動態(tài)檢查。
考察中，人力資源部經(jīng)理和相關(guān)工作人員與試用期人員進行談心談話，了解他們當前的具體工作和適應(yīng)情況，考核還參考了項目管理人員和同事對這些新員工工作表現(xiàn)的反饋。此外，就人才培養(yǎng)制度、項目人員的調(diào)配、休息和培訓(xùn)等方面的問題進行討論。
通過此次考察交流，人力資源部記錄并匯總了大家反饋的意見，并表示會根據(jù)大家提出的建議向上反映，同時也建議他們多向人力資源部反饋自己的意見和建議，并建議新員工認真對待試用期考核，多向有經(jīng)驗的前輩學習，做好自己職責范圍內(nèi)的每一項工作。
文：人力資源部 楊啟君