為了讓新入職員工盡快融入企業(yè)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化，提升對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，6月4日，公司人力資源部組織對新入職員工崗前入職培訓(xùn)。
首先，公司黨總支副書記周俊向新入職員工介紹公司概況和企業(yè)文化，并詳細(xì)講解了十九大以及剛剛圓滿結(jié)束的二會精神；企業(yè)安全管理部對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并讓每位新入職員工牢記崗位安全職責(zé)；人力資源部則詳細(xì)介紹了公司的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)各項規(guī)章制度、薪酬績效體系、企業(yè)人力資源現(xiàn)狀等，對新員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給出新解，并列舉不同崗位的職業(yè)發(fā)展通道；隨后，人力資源部解答了新員工對公司制度等方面的疑問。培訓(xùn)期間，組織新員工集體前往企業(yè)黨建展廳以及職工書屋并到各部門了解相關(guān)業(yè)務(wù)情況。
最后，公司總經(jīng)理吳勝坤強(qiáng)調(diào)新員工要秉承“務(wù)實創(chuàng)新，追求卓越”的核心價值觀，將創(chuàng)新作為工作重點，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，潛心聚力高瞻遠(yuǎn)矚，干在實處永無止境，統(tǒng)籌兼顧全力以赴，助力交建公司揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。參加培訓(xùn)的新員工也紛紛表示會在今后的工作中努力進(jìn)取，積極利用公司平臺提高自己，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
圖/文:人力資源部 楊啟君